A – Pues con este cambio os ahorraríais una pasta en el departamento, además los profesionales que se encargarían son de los mejores. Tienen años de experiencia trabajando para las mejores empresas. Para Recursos Humanos, y sobre todo para Formación,
Innovación en Recursos Humanos: Rompiendo Barreras.
¿Se ha dado cuenta de que aproximadamente el 42 % del promedio del capital intelectual de la empresa existe únicamente en la mente de sus empleados? Thomas Brailsfold. El capital humano es nuestro activo mas valioso. ¿Esto es una frase
Lázaro
La reunión se convocó a las 16,00, comenzó a las 16,25. El final previsto era a las 18,00 terminó a las 21,30. El asunto era complicado y luego, pues eso, se habló del proyecto K que salió mal por culpa
Brocheta de clientes con crujientes de sudoku. (o como pasar del cliente)
Dificultad: Media, se necesita cierta experiencia Precio: Económico. Tiempo de preparación: Al menos media hora por cliente. Ingredientes: Varios clientes al natural, mejor si están un poco escamados. Un lugar de atención preferiblemente con ventanilla y mal
Un momento
– Carlos ¿Puedes venir un momento?. – Si señor, voy enseguida. Carlos deja lo que está haciendo, se acerca al despacho de su jefe. Piensa: ¿Qué querrá ahora? El jefe, mirando unos papeles sobre la mesa, dice a Carlos: –
Las barbas del vecino
Jorge salia del baño, cabizbajo y ensimismado, se dirigía hacia su puesto. La moqueta azul pasaba bajo sus pies, eterna y sin sentido. ¿Qué pasará ahora? ¿Dónde iré mañana? ¿Cómo se lo digo a Blanca? No era el primero,
Receta de Empleado al Horno. (o como desmotivar sin quemar)
Dificultad: Ninguna, para directivos principiantes. Precio:Económico. Tiempo: de 3 a 6 meses. Ingredientes: Un empleado. Un lugar de trabajo bien caliente. Unas ramitas de tareas monótonas. Unas cuantas tareas urgentes sin mucha importancia. Un frasco entero de criticas
6 recursos para formarte gratis
Sólo los peces muertos siguen la corriente (anónimo) Las cosas cambian, el tiempo pasa, y el que quieto se queda, su tumba cava. (Valera Mariscal) Todo avanza, ¿Y nosotros? ¿Avanzamos?. La diferencia entre los otros y yo no está en
10 pasos para gamificar formación en el aula
El juego de la pelota es uno de los mejores juegos infantiles porque origina una carrera saludable. En general los mejores juegos son los que, además de desenvolver la habilidad, ejercitan también los sentidos (Immanuel Kant) Hace unos días,
Tres secretos orientales para el desarrollo del talento
« Esfuérzate siempre al máximo, y deja que el destino haga el resto. » OSAKA Yoshiharu En situaciones tan duras como la actual nos deberíamos plantear con seriedad los métodos de formación y entrenamiento de nuestros directivos y de los