Mente Posible #MP

por @ValeraMariscal, management, psicología, gamificación, innovación

(I) Feedback, necesario

El camino marca una dirección. Y una dirección es mucho más que un resultado. (Jorge Bucay)     Durante miles de años los navegantes surcaban los mares costeando, era importante no perder de vista la costa. La brújula y el

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Una mañana en el Gamification World Congress.

 No podemos ser nada sin jugar a serloJean-Paul Sartre       Tras asistir el pasado jueves al Gamification World Congress en Valencia, el primer gran encuentro de Gamificación en España. Me veo en la necesidad por un lado y

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El juego en la evaluación del talento

En Humana Mente Posible #HMP, ya llevo algunos post tratando sobre la relación del juego con algunos aspectos del comportamiento humano en la empresa. Normalmente, estas entradas han estado relacionadas con el concepto de gamificación. Pero hay otra tendencia relacionada

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Directivos e innovación, Terrícolas o Marcianos.

No hay nada que limite más la innovación que una visión dogmática del mundo.Stephen Jay Gould “Casi todo lo que realice será insignificante, pero es muy importante que lo haga”. Mahatma Gandhi.     Innovación, coaching, empowerment, gamificación, organización 2.0,

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Comprender a un pez

«¿Qué sabe el pez del agua donde nada toda su vida?» (Atribuida a Albert Einstein)         No era mi intención, pero, tengo un pez. Ahí, sobre mi mesa, mirando por el cristal. ¡Qué difícil me sería comprender

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Esfuerzo y diversión. Comparación de juego y trabajo.

3.2kvisto«Tienes que trabajar duro para avanzar, pero lo haces porque esperas encontrar algo magnífico, interesante.» Kostantin Novoselov. Premio Nobel de Físca 2010         ¡Ganarás el pan con el sudor de tu frente! fue el resultado del primer

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Crisis en un charco

La naturaleza cuenta sus cuentos a quién la escucha. Salí del pueblo con mi hija de 6 años hacia un arroyo cercano. Ya estuvimos allí en primavera y ella lo recordaba verde y rebosante de agua cristalina, ranas, flores, libélulas.

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Personas o personajes. Claves para implantar gamificación en recursos humanos

Los actores no nos metemos en la piel del personaje, sino que metemos el personaje en nosotros.  Imanol Arias, actor         La gamificación tiene un claro potencial de utilización en muy diversos ámbitos: cambio social, fomento de

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Psicoanálisis para no psicoanalistas

2.3kvistoAquí os dejo un modo de ver las famosas tres instancias del psiquismo humano según Sigmun Freud. Está basado en un dibujo que hice hace unos años para explicárselo a un amigo. No es muy ortodoxo pero me pareció divertido.

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Receta del Directivo Empanado o como destruir la iniciativa

 Dificultad: Fácil Precio: Económico   Ingredientes: Un titulado con buen expediente, cultivado en escuela de prestigio y obediente. Mejor si está casado y tiene dos o más niños pequeños y uniformados para que se note que son hermanos. Protocoles de

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