Es en el juego y sólo en el juego que el niño o el adulto como individuos son capaces de ser creativos y de usar el total de su personalidad, y sólo al ser creativo el individuo se descubre a
¿Es positiva la fuga de cerebros?
El cerebro no es un vaso por llenar, sino una lámpara por encender. (Plutarco) Normalmente no entro en asuntos de Estado, pero en este caso, el asunto de la fuga cerebros, tiene una relación directa con la gestión del talento
A las marujas y marujos del management
Hace unos días, mi hermano Jesús, me propuso a mi, Juan, escribir una entrada sobre recursos humanos, desde otro punto de vista diferente. Jesús decía que la mayoría de los blog de empresa son sesudos y que, no solamente dicen
Caso: Virgencita que me quede como estoy
A – Pues con este cambio os ahorraríais una pasta en el departamento, además los profesionales que se encargarían son de los mejores. Tienen años de experiencia trabajando para las mejores empresas. Para Recursos Humanos, y sobre todo para Formación,
Innovación en Recursos Humanos: Rompiendo Barreras.
¿Se ha dado cuenta de que aproximadamente el 42 % del promedio del capital intelectual de la empresa existe únicamente en la mente de sus empleados? Thomas Brailsfold. El capital humano es nuestro activo mas valioso. ¿Esto es una frase
Lázaro
La reunión se convocó a las 16,00, comenzó a las 16,25. El final previsto era a las 18,00 terminó a las 21,30. El asunto era complicado y luego, pues eso, se habló del proyecto K que salió mal por culpa
Brocheta de clientes con crujientes de sudoku. (o como pasar del cliente)
Dificultad: Media, se necesita cierta experiencia Precio: Económico. Tiempo de preparación: Al menos media hora por cliente. Ingredientes: Varios clientes al natural, mejor si están un poco escamados. Un lugar de atención preferiblemente con ventanilla y mal
Un momento
– Carlos ¿Puedes venir un momento?. – Si señor, voy enseguida. Carlos deja lo que está haciendo, se acerca al despacho de su jefe. Piensa: ¿Qué querrá ahora? El jefe, mirando unos papeles sobre la mesa, dice a Carlos: –
Las barbas del vecino
Jorge salia del baño, cabizbajo y ensimismado, se dirigía hacia su puesto. La moqueta azul pasaba bajo sus pies, eterna y sin sentido. ¿Qué pasará ahora? ¿Dónde iré mañana? ¿Cómo se lo digo a Blanca? No era el primero,
Receta de Empleado al Horno. (o como desmotivar sin quemar)
358visto Dificultad: Ninguna, para directivos principiantes. Precio:Económico. Tiempo: de 3 a 6 meses. Ingredientes: Un empleado. Un lugar de trabajo bien caliente. Unas ramitas de tareas monótonas. Unas cuantas tareas urgentes sin mucha importancia. Un frasco entero de
