No hay nada que limite más la innovación que una visión dogmática del mundo.Stephen Jay Gould “Casi todo lo que realice será insignificante, pero es muy importante que lo haga”. Mahatma Gandhi. Innovación, coaching, empowerment, gamificación, organización 2.0,
Comprender a un pez
«¿Qué sabe el pez del agua donde nada toda su vida?» (Atribuida a Albert Einstein) No era mi intención, pero, tengo un pez. Ahí, sobre mi mesa, mirando por el cristal. ¡Qué difícil me sería comprender
Esfuerzo y diversión. Comparación de juego y trabajo.
«Tienes que trabajar duro para avanzar, pero lo haces porque esperas encontrar algo magnífico, interesante.» Kostantin Novoselov. Premio Nobel de Físca 2010 ¡Ganarás el pan con el sudor de tu frente! fue el resultado del primer
Crisis en un charco
La naturaleza cuenta sus cuentos a quién la escucha. Salí del pueblo con mi hija de 6 años hacia un arroyo cercano. Ya estuvimos allí en primavera y ella lo recordaba verde y rebosante de agua cristalina, ranas, flores, libélulas.
Personas o personajes. Claves para implantar gamificación en recursos humanos
Los actores no nos metemos en la piel del personaje, sino que metemos el personaje en nosotros. Imanol Arias, actor La gamificación tiene un claro potencial de utilización en muy diversos ámbitos: cambio social, fomento de
Psicoanálisis para no psicoanalistas
Aquí os dejo un modo de ver las famosas tres instancias del psiquismo humano según Sigmun Freud. Está basado en un dibujo que hice hace unos años para explicárselo a un amigo. No es muy ortodoxo pero me pareció divertido.
Receta del Directivo Empanado o como destruir la iniciativa
Dificultad: Fácil Precio: Económico Ingredientes: Un titulado con buen expediente, cultivado en escuela de prestigio y obediente. Mejor si está casado y tiene dos o más niños pequeños y uniformados para que se note que son hermanos. Protocoles de
La Gamificación en Recursos Humanos ¡Que comiencen los juegos!
Es en el juego y sólo en el juego que el niño o el adulto como individuos son capaces de ser creativos y de usar el total de su personalidad, y sólo al ser creativo el individuo se descubre a
¿Es positiva la fuga de cerebros?
El cerebro no es un vaso por llenar, sino una lámpara por encender. (Plutarco) Normalmente no entro en asuntos de Estado, pero en este caso, el asunto de la fuga cerebros, tiene una relación directa con la gestión del talento
A las marujas y marujos del management
Hace unos días, mi hermano Jesús, me propuso a mi, Juan, escribir una entrada sobre recursos humanos, desde otro punto de vista diferente. Jesús decía que la mayoría de los blog de empresa son sesudos y que, no solamente dicen