Un sencillo modelo de proceso de cambio centrado en la persona, inspirado en el cuento del Mago de Oz, para gestionar la adaptación al nuevo entorno del trabajo a distancia.
Presento un extracto de la ponencia que realicé en directo sobre la importancia de la gestión del cambio centrado en la persona. Algo importante para recordar en estos tiempos en los que, bruscamente, hemos migrado hacia el teletrebajo. La ponencia se tituló: Psicología, gamificación y teletrabajo y la realice en el evento «El lado humano del teletrabajo» . La propuesta es que, para evitar el fracaso ante nuevos escenarios, una organización debe diseñar sus procesos centrados en las personas más que en la tecnología o en la propia actividad. Para esto la psicología y la gamificacion son dos potentes recursos.
Espero que os guste el cuento:
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Anónimo on 12/05/2020 at 09:17 said:
Gracias Juan….Como siempre «tus cuentos» ayudan a que las personas adultas sigamos creciendo….con tu permiso compartiré este vídeo con mis alumnos y alumnas….
Un abrazo
Ana Mª Martin Jiménez on 12/05/2020 at 09:18 said:
Gracias Juan….Como siempre «tus cuentos» ayudan a que las personas adultas sigamos creciendo….con tu permiso compartiré este vídeo con mis alumnos y alumnas….
Un abrazo
Juan J. F. Valera Mariscal on 12/05/2020 at 09:32 said:
Naturalmente, Ana 🙂 Espero que les guste. Un abrazo y suerte en la vida
Juan Tiñini on 12/05/2020 at 18:12 said:
Maestro¡…. ya estoy suscrito y lo comparto , me gusto la historia y la voy a aplicar ¡¡¡¡¡¡¡
Elda on 14/05/2020 at 05:42 said:
Muchas gracias Jesus, excelente!!