aquellas personas que presentan mayor religiosidad muestran niveles más altos de ansiedad y percepciones negativas hacia las tecnologías de inteligencia artificial.
Los robots más empáticos son mejores para trabajar con humanos.
La clave para la colaboración entre humanos y robots en el trabajo está tanto en eficiencia técnica, como en la capacidad de los robots para generar confianza.
¿Sientes que una máquina te comprende?
Alguna vez has sentido que tu asistente virtual realmente te «entiende»? Un estudio reciente ha analiado si las máquinas pueden desarrollar inteligencia emocional genuina y cómo esto afecta nuestro bienestar. Es decir, cómo la inteligencia artificial puede reconocer, procesar y responder a las emociones humanas, y qué impacto genera en nuestro bienestar.
Felicidad y redes sociales, afecta más el cómo que el cuánto.
Estadísticas ¿Te has preguntado por qué a veces sales de las redes sociales sintiéndote bien y otras veces con un bajón emocional? El secreto está en el cómo, no en el cuánto: la clave para usar redes sociales sin dañar
IAG, los procesos se liberan de los recursos
Los procesos están al servicio de los objetivos, pero son esclavos de los recursos. Con esta afirmación pretendo resumir una de las tensiones más constantes en cualquier organización: querer crecer o innovar más, pero hacerlo con tiempo, talento y presupuesto limitados.
Management en 2026: liderazgo ante el despliegue de la IA
¿Qué revelan los informes estratégicos sobre la nueva relación entre directivos y tecnología? Claves para el desarrollo de la alta gestión. En el panorama tecnológico actual, hemos dejado atrás la etapa de fascinación inicial por la generación de contenido. Si
La IA adula y te debilita cognitivamente
La IA que siempre te da la razón te está perjudicando En los últimos años, los modelos de inteligencia artificial han demostrado una capacidad sorprendente para conversar, asesorar y acompañar al usuario. Pero hay un fenómeno cada vez más evidente
Elementos de gamificación para hacernos mejores.
La gamificación ética nos hace mejores personas La gamificación ha sido criticada y enfocada en ocasiones desde su «lado oscuro» como los sistemas que favorecen la promoción de comportamientos competitivos extremos, manipulación psicológica y fomento del individualismo. Sin embargo, los
Sobre sesgos de la inteligencia artificial en los procesos de selección de personal.
¿Está la IA haciendo más justa o más sesgada la selección de talento en tu empresa? ¿Cómo está abordando tu organización este desafío? Los departamentos de recursos humanos están viviendo una revolución silenciosa. Los sistemas de inteligencia artificial prometen hacer
El beneficio de la alta tecnología depende del liderazgo
Detrás de un cambio tecnológico rentable hay un buen liderazgo, de nuevo, la clave está en el factor humano detrás de la tecnología. Actualmente, las organizaciones invierten enormes recursos en sistemas de inteligencia de negocio (BI o o Business Intelligence),