La gamificación es uno de los conceptos más rompedores y emergentes de los últimos años en gestión de empresas. Su uso, su difusión continúa en aumento. Pero ¿Cuál es el motivo de su éxito? ¿Qué hace que se haya comenzado
Gamification, Psychology, and Suitcases on Wheels
In his book Gamification by Design Gabe Zichermann writes that gamification is 75% psychology and only 25% technology. We can understand technology to refer to programming and design, but what exactly can psychology bring to gamification? If we look at
Game-leader, Leadership key in Internal Gamification.
“Show me a person who knows to lose and I’ll show you that you are a big loser” Vincent Lombardi There is increasing talk about the gamification as a solution to motivate people with different objectives: social change, marketing, healthy
Test de dirección de personas
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Modelo Creacción: la nave de la creatividad a la acción.
La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando. Pablo Ruíz Picasso La creatividad parece que vuelve a estar en el candelero. Las empresas, aparentemente, se están arriesgando a buscar personas creativas. Perdonadme mis dudas al respecto, pero esto es lo
Eso te lo metes por la Tripartita
Los cielos nunca ayudan al hombre que no quiere actuar Sófocles (495AC-406AC) A los que se muevan en el entorno de la formación empresarial en España les sonará una conversación como esta: Asesor: Mira, al final la bonificación para este año se te queda
Gamificación, toda una historia, todo un futuro.
El ajedrez es un juego útil y honesto, indispensable en la educación de la juventud. Simón Bolivar Historia En el ser humano, el juego se ha utilizado a lo largo de la historia, el Senet en Egipto, el juego de
Greguerías in Company
130 pensamientos para saltar a la comba con una neurona. Puedes leerlo online o descargar gratis aquí la versión en pdf: (password: HumanaMente ) Un nuevo año, la rueda de la fortuna gira y gira. Es el comienzo y siempre debe ser
Comunicar en 5 dimensiones. Más allá del mensaje.
Una inquietud muy común cuando alguien se plantea o le responsabilizan de comunicar algo es: ¿Que voy a decir? y como mucho ¿Cómo lo voy a decir?. Esto es una muestra del funcionamiento la lógica del inexperto aspirante a comunicador:
Comprender la gamificación en la empresa: 5 recomendaciones.
En los últimos meses, la demanda de soluciones, ideas, consultas sobre gamificación se ha disparado. Personalmente he notado directamente este interés por parte de los CEOs, directivos y mandos intermedios. Sin embargo, como es natural ante las novedades, he percibido